安全研修が、成果裏に進んでいて何よりです。
当社では社内研修に更なる時間を費やすようになりましたが、その中でも
月に一回、実施される安全研修会は特に大切に実施しています。
法令であったり走行基本操作の復習や接客に関する諸々、健康管理のイロハ等・・・
分かっているようで「身に付いていない」と思われる社員もいて
常に研修会で反復することの重要性を感じます。
社内教育には「これでヨシ!」となることなど、何も無いと言うのが実感であります。
再考し改善し、教育の在り方がマンネリ化しないよう気をつけることが、大切だと
考えます。
当社では安全研修会の他、入社3ケ月、6ケ月、一年目を迎える乗務員との
特別再研修をも実施するようになり、入社したばかりの方たちへの様々な
教育と平行させています。
今朝は新任研修が終った乗務員の見極めが、経営者により行われました。
当社では必ず、経営陣の見極めに合格しなければ、何度も研修のやり直しを
させられます。
今回のドライバーは一回で合格し早速、本日付で、独り乗務をしています。
管理者や経営者が厳しくなければ「安全を優先させることなど出来ない」との
思いが、過去の事故や苦情からの教訓であります。
『人命尊重ー安全は全てに優先する』が社内に、しっかりと根付くよう
経営者・管理者・社員が三位一体となり忍耐強く頑張りたいと思います。